martes, 24 de enero de 2012

REFORMA LABORAL

Esta reforma laboral no va a solucionar la falta de credito de las empresas. Esta reforma del mercado no va a incentivar la inversion empresarial.  Se mantienen las mismas estructuras, en un mercado laboral que cuenta con una capacidad humana enorme, con gente muy preparada, y una economia arcaica. En un sistema en que, para mantener los precios y los beneficios, hace pasar la competitividad por la reduccion de los salarios (aqui las subidas. han ido siempre muy por debajo del nivel de vida).

Esta reforma laboral viene a paliar otras cosas. El crecimiento en Alemania ha supuesto que los precios estén igual, mientras los salarios bajaban... han creado empleo y "han crecido" pero ¿quien crece? ¿ la economia de los paises o sus ciudadanos?

Si sube o baja el PIB:.. ¿donde se quedan los desempleados, los desahuciados, los que han tenido que cerrar el negocio, los que no llegan a fin de mes, los que van a los comedores sociales?

¿Es que crecer tiene que significar hacerlo a costa del empobrecimiento de la poblacion?

¿Crecer economicamente se basa solo en los beneficios de las grandes empresas y bancos o lo que refleja el IBEX... a donde van a parar esos beneficios? No a las arcas del Estado... desde luego, ni a crear empresas verdaderamente productivas,  mucho de ese crecimiento se queda en los mercados financieros... especular es mas facil.

Creia que cuando un pais crecia de verdad, era porque sus ciudadanos tenian  un sueldo digno para vivir, un techo, un plato de comida, una pension decente, una sanidad sin recortes, una educacion para tus hijos. Una garantia para que al vecino o al amigo  de al lado no le falte nunca un médico que le atienda mirando por su salud y no mirando su cartera.


Si esto es lo que nuestra Constitución  propugna ¿porque ciertos sectores, y ciertos políticos no lo defienden?

El Estado no es un ente abstracto, somos nosotros... nosotros lo sostenemmos  ¿Qué clase de crecimiento queremos?¿Que clase de mercado laboral? ¿ Qué clase de economia?.

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